Schnelles Startup-Wachstum und eine gesunde Kultur müssen sich nicht widersprechen.
Das ist die Quintessenz unseres Gesprächs mit Ines Räth, Mitgründerin von nilo.health.
„Performance muss nicht per so auf Kosten von Mental Health gehen. Es kann auch richtig cool und befruchtend sein, wenn ich was erreiche und positiven Impact habe. Dann gibt es einem Energie.“
Ines muss es wissen, denn nilo.health ist eine Plattform für die Förderung des psychischen Wohlbefindens in Unternehmen.
Und das mit wachsendem Erfolg: nilo.health hat bereits 70 Mitarbeiter und arbeitet weltweit mit über 120 Unternehmen zusammen. Tendenz stark wachsend.
Performance und Mental Health gleichermaßen zu treiben, ist ein Schlüsselthema für Ines.
Die Grundlage dafür: Der Save Space. Bei Nilo-Health kann es jeder ansprechen, wenn es zu viel wird, jederzeit.
Eine gesunde High Performance Kultur könnt ihr durch die Arbeit an drei Hebeln systematisch entwickeln:
? Bewusstsein schaffen. Mentale Gesundheit und eine starke Kultur sind essenziell für ein gutes, gesundes Unternehmenswachstum.
? Zuhören & Kommunizieren. Jedem zuhören, Signale frühzeitig erkennen, verstehen, was das Team braucht, offen über die individuellen Bedürfnisse austauschen.
? Maßnahmen entwickeln. Mentale Gesundheit aktiv fördern und dabei flexibel sein: Denn jeder Mensch ist anders.
Danke Ines, für dieses unglaublich anregende Gespräch!
Viel Spaß beim Reinhören in die neueste Folge von „Der Leadership Podcast – Von Gründer zum CEO“
Über Ines Räth
Ines Räth hat nilo.health 2019 zusammen mit Catalina Turlea und Jonas Keil gegründet. Den Aufbau neuer Geschäftsmodelle hat Ines zuvor als Projektmanagerin beim Company Builder etventure von der Pike auf gelernt. Aus dieser Zeit kennen und schätzen sich Ines und Dorothea.
Über nilo.health
nilo.health bietet Unternehmen eine Plattform zur Unterstützung des psychischen Wohlbefindens ihrer Teams an. Das Angebot passt sich den Bedürfnissen der Nutzer an und besteht aus Videoberatungen mit Psychotherapeuten oder Psychologen für einzelne Teammitglieder. Seit dem Launch arbeitet das Startup global mit über 120 Unternehmen zusammen und ist in über 40 Sprachen verfügbar.
Ende 2022 wurde nilo.health von sifted, dem Startup News Magazin der Financial Times, als eines der „Best European Startups to work for in 2022“ gekürt.