Durch Anklicken von „Allen Cookies zustimmen“ erlauben Sie, dass Cookies auf Ihrem Computer gespeichert werden, damit die Navigation und Analyse der Seitenbenutzung verbessert und Marketingaktivitäten unterstützt werden. Sieh Dir die Datenschutzerklärung für mehr Informationen an.
ÜBER MICH

Hallo, ich bin Dorothea

Mehr als 20 Jahre lang habe ich gründergeführte Wachstums­unternehmen als Geschäfts­führerin, CEO und COO zum Erfolg geführt. Heute begleite ich Unternehmer:innen und Führungs­teams als Executive Leadership Coach auf dem Weg zu großartigen CEOs.

Mehr über mich
Die Empower! Masterclass by volate: Vom Gründer zum CEO mit Dorothea von Wichert-Nick.
Die Empower! Masterclass by volate: Vom Gründer zum CEO mit Dorothea von Wichert-Nick.
Die Empower! Masterclass by volate: Vom Gründer zum CEO mit Dorothea von Wichert-Nick.

Meine ganze Leidenschaft gilt Menschen, die ein neues, besseres Unternehmertum gestalten wollen!

Dorothea von Wichert-Nick mit Klienten des volate Leadership-Coaching: Vom Gründer zum CEO.

Meine Überzeugung: Wir brauchen mehr Unternehmer:innen, die den vollen Weg gehen. Vom Gründer zum CEO. Unternehmer:innen, die die nächsten Hidden Champions schaffen und damit den Wohlstand unserer Gesellschaft sichern. Die über sich hinauswachsen und als reife, souveräne Leader großartige, nachhaltig erfolgreiche Unternehmen aufbauen. Bist du einer davon? Dann mach dich mit mir auf die Reise!

Kennenlern-Call
Dorothea von Wichert-Nick unterrichtet eine Masterclass.
Dorothea von Wichert-Nick unterrichtet eine Masterclass.
Dorothea von Wichert-Nick unterrichtet eine Masterclass.
Dorothea von Wichert-Nick im Coaching-Gespräch mit Niels Lindenthal vom OpenProject.
Dorothea von Wichert-Nick in einem Coaching-Gespräch mit CEO Benjamin Oeckl von BelForm.
Dorothea von Wichert-Nick in einem Coaching-Gespräch mit den Unternehmern, Lena Naderer, Christian Köhler und Justus Buchen von filu.
Dorothea von Wichert-Nick in einem Coaching-Gespräch mit Lena Jüngst, Founder air up.
Dorothea von Wichert-Nick in einem 1:1 Coaching mit Irmgard Hesse von Zeichen & Wunder.
WAS WÜNSCHST DU DIR?

Suchst du nur einen Coach oder eine echte Weg­be­glei­terin?

Um ein kraftvoller, souveräner Leader zu werden, brauchst du mehr als nur Führungs­instrumente – du durch­läufst eine tiefe innere Trans­for­mation. Überwinde Blockaden, wachse über dich hinaus und kanalisiere deine unbändige Energie. Mit mir als deiner Wegbe­gleiterin. Ich weiß, wie es dir geht – denn ich war schon da. Und ich verstehe, wo du hinwillst – denn wir haben das gleiche Ziel.

Mit Tiefgang und Tacheles

Mit Vertrauen und Verbundenheit

In deinem individuellen Tempo

Mit Raum für alles, was dir wichtig ist

Das ist meine Einladung an dich – für deine ganz persönliche Journey, far beyond!

Kennenlern-Call
David Schneider, Qualifyze

„Dorothea begleitet mich seit 3 ½ Jahren. Unsere zwei­wöchent­lichen Sessions sind unglaublich wertvoll: Ich komme mit einem Eimer voll Sprit an, und im Laufe der Session wird daraus eine leuchtende Glühbirne. Mit ihr kann ich offen über alles sprechen, sie bleibt neutral und urteilsfrei. Bei ihr kann ich ich selbst sein – das hilft mir, der Leader zu werden, den mein wachsendes Unternehmen braucht.“

David Schneider,
CEO Qualifyze
Dominik Obermaier, HiveMQ

„Das Coaching mit Dorothea ist herausfordernd und trans­formierend. Sie deckt blinde Flecken auf und hilft mir, meine Bedürfnisse klar zu formulieren. Unsere Arbeit hat mich auf eine tiefere Ebene gebracht. Ich habe gelernt, meine Power zu leben, Veränderung zu gestalten und ein starker Leader zu werden. So kann ich mein Lebensziel erreichen: ein gutes, langfristig erfolgreiches Unternehmen zu schaffen.“

Dominik Obermaier,
HiveMQ
Lea Frank, anybill

„Ich kann mein Unternehmen nur gut führen, wenn ich in der Balance bin. Ich bin sehr dankbar, eine so tolle Person wie Dorothea an der Hand zu haben. Sie schafft einen sicheren Raum, in dem ich ver­trauens­voll über meine Heraus­forde­rungen sprechen kann. Mit klugen Fragen hilft sie mir zu Klarheit. Mit ihr habe ich gelernt, besser zu delegieren und meine limitie­renden Gedanken und Glaubens­sätze in den Griff zu bekommen.“

Lea Frank,
anybill
Enrico Ohnesorge, Mitgründer von Bunch

„Dank Dorothea bin ich zu einem besseren Leader geworden. Sie hat mich dabei unterstützt, den Übergang vom operativen Gründer zum ‚Leader of Leaders‘ in einer skalierenden Tech-Organisation zu meistern. Mit ihrem Fokus, ihrer klaren Struktur und gezielten Fragen deckt sie schnell den Kern von Heraus­forderungen auf und hilft dabei, konkrete Maßnahmen zu entwickeln, die echten Wandel bewirken. Ihre Begleitung hat meine Fähigkeiten in Kom­mu­ni­kation, Delegation und strate­gischem Denken auf ein neues Level gehoben.“

Enrico Ohnesorge,
Mitgründer von Bunch
Johannes Trees, Co-CEO Everstox

„Boris, Felix und ich arbeiten seit Anfang 2022 erfolgreich mit Dorothea zusammen. Sie hat uns geholfen, uns persönlich und beruflich weiter­zu­entwickeln. Mit ihrer Unter­stützung haben wir unsere Rollen geschärft, eine zweite Führungsebene aufgebaut und gelernt, besser zu delegieren und zu kom­muni­zieren. Das hatte definitiv einen positiven Einfluss auf everstox, als wir uns innerhalb eines Jahres von 40 auf 80 Mit­arbeiter:innen vergrößerten.“

Johannes Tress,
Co-CEO everstox
Florian Färber, CEO The Base

„Dorothea ist meine Geheim­waffe – ich bin unglaublich froh, sie gefunden zu haben. Seit wir zusammen­arbeiten, bin ich viel klarer in meiner Führung. Mein Team gibt mir für meinen neuen Führungs­stil regelmäßig positives Feedback. Besonders schätze ich ihre Unterstützung beim Aufbau unseres Führungs­teams. Von Meeting zu Meeting werden wir besser darin, unser Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen.“

Florian Färber,
CEO The Base

JEDER KANN LERNEN, CEO ZU WERDEN, UND SICH, SEIN TEAM UND SEIN UNTER­NEHMEN ZUM FLIEGEN BRINGEN

Dorothea von Wichert-Nick begleitet dich als Coach oder in der Masterclass persönlich aufs nächste Level.
Dorothea von Wichert-Nick begleitet dich als Coach oder in der Masterclass persönlich aufs nächste Level.
VOLATE IN DEN MEDIEN

Das sagt die Presse
über mich und meine Arbeit

7 Thesen zur Power der Modern Elder

Ein Plädoyer für mehr Weisheit in den Unternehmen!

7 Thesen zur Power der Modern Elder7 Thesen zur Power der Modern Elder

Momentan rauschen große Entlassungswellen durch Deutschland.

Kaum ein Tag, ohne dass ein Konzern ankündigt, tausende Stellen abzubauen.

𝗗𝗶𝗲 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗪𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗔̈𝗹𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻. ❌🧓🏼
Ab in die Altersteilzeit.
Die unausgesprochene Botschaft: „𝘐𝘩𝘳 𝘴𝘦𝘪𝘥 𝘻𝘶 𝘵𝘦𝘶𝘦𝘳, 𝘻𝘶 𝘭𝘢𝘯𝘨𝘴𝘢𝘮.“

Ein fataler Fehler.

Gerade in Zeiten von KI steigt der Wert von Erfahrungswissen:
𝗘𝗶𝗻𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝘇𝘁𝗲 𝗪𝗲𝗶𝘀𝗵𝗲𝗶𝘁, 𝗱𝗶𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗜𝗻𝘁𝘂𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘇𝘂𝗴𝗿𝗲𝗶𝗳𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘁.

Diese Weisheit entsteht nicht über Nacht.
Sie entsteht, weil Menschen durchs Feuer gehen – immer wieder.
Menschen, die bereit sind, neugierig zu bleiben und sich mutig neuen Herausforderungen zu stellen.

𝗗𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗘𝗹𝗱𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘀.

In der Jubiläumsausgabe des Magazin Human Resources Manager hatte ich die Gelegenheit, meine 7 Thesen zur Bedeutung der Modern Elder zu präsentieren.

Hier die Thesen in Kürze:

🧓🏼 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘁𝗿𝗶𝘁𝘁 𝗡𝗲𝘂𝗴𝗶𝗲𝗿
Modern Elder kombinieren tiefes Erfahrungswissen mit einer großen Portion Neugier. Sie bringen ihre Erkenntnisse ein und bleiben offen für Neues.

🧓🏼 𝗩𝗼𝗿𝘀𝗽𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗩𝗼𝗿𝘂𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹
Schluss mit Altersdiskriminierung! In jeder Generation gibt es rigide Denker. Aber viele Ältere sind fit, neugierig und reflektiert – ein Schatz für jedes Team.

🧓🏼 𝗡𝗲𝘂𝗮𝗻𝗳𝗮𝗻𝗴 𝘄𝗮𝗴𝗲𝗻
Modern Elder verlassen die Komfortzone und wagen Neuanfänge. Sie finden ihre Berufung und bringen sie aktiv in ihre Teams ein.

🧓🏼 𝗘𝗿𝗳𝘂̈𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗘𝗴𝗼!
Modern Elder geht es nicht mehr ums Ego, sondern ums Weitergeben. Um ihr volles Potenzial zu entfalten, brauchen sie neue Arbeitsformen.

🧓🏼 𝗗𝗶𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻
Unternehmen müssen umdenken: Sie brauchen neue Rollen- und Arbeitsmodelle, die Raum für generationenübergreifendes Arbeiten schaffen.

🧓🏼 𝗞𝗜 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗪𝗲𝗶𝘀𝗵𝗲𝗶𝘁
KI übernimmt kognitive Jobs – doch 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘮𝘪𝘵 𝘏𝘪𝘳𝘯, 𝘏𝘦𝘳𝘻 𝘶𝘯𝘥 𝘏𝘢𝘯𝘥 bleibt uns Menschen vorbehalten. Ein Paradies für Modern Elder.

🧓🏼 𝗗𝗶𝗲 𝗠𝗶𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀
Jüngere Mitarbeitende sind oft hochspezialisiert. Ältere bringen den Überblick, Krisenfestigkeit und Intuition ein. Zusammen sind wir unschlagbar.Mit dieser Mischung aus Erfahrung, Neugier und Verantwortung wird die Modern Elder zu einem echten Gamechanger für Unternehmen.

𝗪𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗻𝗸𝘀𝘁 𝗱𝘂: 𝗡𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗿 𝗔̈𝗹𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗴? 𝗢𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗪𝗲𝗶𝘀𝗵𝗲𝗶𝘁?

Presse

10 Tipps gegen den Funding-Stress

Treibt dich euer Funding gerade in den Wahnsinn? Mit diesen 10 Tipps überlebst du die Runde!

Mit diesen 10 Tipps meisterst du euren Funding-StressMit diesen 10 Tipps meisterst du euren Funding-Stress

Treibt dich euer Fundinggerade in den Wahnsinn? 🤯
Mit diesen 🔟 Tipps überlebst du die Runde!

Es gibt keine heftigere emotionale Achterbahn, als die Suche nach Investoren.

𝗘𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗮̈𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝘀 𝗔𝘂𝗳 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗯 𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝗳𝘂̈𝗵𝗹𝗲 🎢
Momente der Hoffnung jagen Momente tiefer Unsicherheit:

🎢  Ihr bekommt aus heiteren Himmel Anfragen von coolen Investoren - die euch bald schon wieder ghosten  
🎢  Ihr habt intensive Gespräche, in denen euer Geschäftsmodell auseinandergenommen und eure Zahlen heftigst kritisiert werden.
🎢  ein Term Sheet wird angekündigt -  und dann auf Eis gelegt.

Die Ansprüche an dich sind pervers:
👉 Du musst Investoren beeindrucken, während du innerlich mit Unsicherheiten kämpfst.
👉  Du musst deinem Team Sicherheit geben, obwohl dich die Angst vor dem Scheitern fast lähmt.
👉 Du musst dein Team führen und gleichzeitig eine wilde Schar von Investoren.

Dein wichtigster Job in dieser Zeit:
𝗟𝗮𝘀𝘀 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗺 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝘄𝗮̈𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻.
𝗕𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗮̈𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻.

Leichter gesagt, als getan.Aber möglich.

In meinem deutsche Startups Gastbeitrag findest du 10 Ansätze, die meinen Coachees im Funding-Stress geholfen haben.

Hier schon mal ein Bonus-Tipp:

𝗟𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 📋
Mache dir eine lange Liste all eurer Erfolge. Große und kleine.
Lies sie mindestens einmal am Tag durch.
Ein echter Booster für dein Selbstvertrauen, wenn die Investoren mal wieder in Mäkelstimmung sind.

Die anderen 10 Tipps findest du hier:https://www.deutsche-startups.de/2024/11/14/mit-diesen-10-tipps-meisterst-du-den-funding-stress/

Presse

LOB Magazin - Mama im Chefsessel

Für mich war immer klar: Ich will aus dem Vollen leben. So habe ich Kinder und Karriere zusammengebracht.

Mamas im ChefsesselMamas im Chefsessel

Karriere? Ja, bitte CEO!
Kinder? Ja bitte drei!

Für mich war immer klar: Ich will aus dem Vollen leben.

Mich in meiner professionellen Kraft erleben. 💪

Menschen entwickeln.
Großartige Teams schaffen.
Unternehmen auf- und ausbauen.
In die unternehmerische Verantwortung gehen.


Mich in meinem Menschsein erleben. ❤️

Das geht kaum besser als mit Kindern.
Am besten eine große Familie.
Lebendiges Chaos.
Einfach da sein.

Ein ziemlicher Spagat.
Aber möglich.

Wie ich das beides zusammengebracht habe und was meine wichtigsten Learnings sind, all das könnt ihr in meinen Gastbeitrag im LOB Magazin für Vereinbarkeit zeigen.

Presse
Weitere Veröffentlichungen

Die wichtigsten Stationen meiner eigenen Entwick­lungsreise

1967–1985
FREIE JUGEND

Ja, auch ich war mal klein. Aufgewachsen in Hannover, verbrachte ich meine Schulzeit mit Klavier, Chor, Segeln und den Pfadfindern. Ab meinem 16. Lebensjahr geht es in allen Ferien auf große Fahrt: Kanada, Schweden, Schottland. Verantwortung und Vielfalt prägen mein Leben.

1985–1998
LEHR- UND WANDERJAHRE

Studium als Wirtschafts­ingenieurin in Darmstadt. Ein Jahr in den USA. Dann die Frage: Forschung oder Industrie? Nach einem Jahr Fraunhofer wechsle ich in die Telekom. 3 Jahre Aufbauarbeit im Strategiebereich, erste Führungserfahrung. Parallel Promotion.

1999–2011
KARRIERE & FAMILIE

Karriere und Familie? Beides! Einstieg bei Solon als fünfte Beraterin, später Geschäfts­führerin mit Fokus auf M&A. Parallel gründen wir eine Familie mit 3 Jungs. Unglaublich, was möglich ist, wenn man es will.

2011–2019
MEINE CXO-JAHRE

Genug beraten. Ich will Impact haben und Menschen führen. 8 Jahre in CEO- und COO-Rollen bei Wachstums­unter­nehmen. Ich lerne viel, mache Fehler, bewege einiges. Mein Fazit: Gute Führung ist der größte und oft ungenutzte Hebel für Skalierung.

seit März 2016
VOLATE – FLIEGT!

Volate – lateinisch für „Fliegt!“ – Meine Mission in einem Wort. Wenn du wächst, wächst auch dein Unter­nehmen. Basis: PCC-zertifizierter Coach, Paar- und Familien­therapeutin sowie umfas­sende Führungs- und Lebenserfahrung.

ERFAHRUNG TRIFFT EXPERTISE

Warum du mit mir
sicher zum Ziel kommst

Über 20 Jahre
Praxis­erfahrung in
Wachstums­unternehmen

Durch meine Rollen als GF, CEO und COO habe ich alle relevanten Themen selbst erlebt.

Mehr als 170 Unter­nehmer:innen und Teams erfolgreich begleitet

Viele namhafte Unter­nehmen konnten durch die gemein­same Reise nachhaltig und gesund wachsen.

Eigenes umfas­sendes
Leader­ship-Buch
»Vom Gründer zum CEO«

In meinem Buch steckt das geballte Wissen für den perfekten Weg zum Growth Leader.

Substanz trifft Relevanz: Mit deiner News­letter-Anmeldung erhältst du mein exklusives Booklet: „Kündigung, Leistungs­­probleme, keine Beförderung & Co: 5 geniale Skripte für die heikelsten Führungs­­gespräche“. Danach profitierst du alle 2 Wochen von aktuellen Leader­ship-Impulsen im Volate Newsletter.

Damit du dich für den Newsletter anmelden kannst und die MailChimp Inhalte hier geladen werden können, akzeptiere bitte bei den Cookie-Einstellungen »Marketing«. Hier geht es zu den Cookie‑Einstellungen.