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DER VOLATE PODCAST

Growth Leadership für die Ohren!

Du liebst inspirierende Podcasts? Dann bist du hier richtig. Gemeinsam mit Dominik Hoffmann spreche ich mit mutigen Unterneh­mer:innen über ihre persönliche Leadership Journey. Die Leadership Snacks geben Dir Impulse für die Führung. Außerdem findest Du hier alle Podcasts, in denen ich als Gast über die Reise vom Macher zum reifen Leader spreche.

Der volate Podcast – Growth Leadership für die Ohren.
Der volate Podcast – Growth Leadership für die Ohren.
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Jahres­rückblick

Jahresende. Lasse Revue passieren, was du erfahren, gelernt und hinter dir gelassen hast. Schöpfe Energie und überlege, wer du nächstes Jahr bist.

Jahresrückblick

Das Jahresende nähert sich in großen Schritten. Ich liebe diese Zeit. Jeden Tag wird es weihnachtlicher. Es ist eine Zeit, in der wir das Jahr Revue passieren lassen. Und eine Zeit der Vorausschau.

Bei mir steht der Jahresrückblick in der kommenden Woche an. Und ich freue mich schon riesig auf diese Session mit mir selbst. Ich mache mir eine große Kanne Tee, mache chillige Musik an und nehme dann einen riesigen Stapel Post its.

Und los geht es. In fünf Schritten gehe ich durch mein Jahr. Würdige, was ich gemacht und gelernt habe. Ich verabschiede mich von Gewohnheiten und Verhaltensweisen, die mir nicht mehr helfen, sammle neue Energie und beame mich dann ein ganzes Jahr voraus. Zu dem Leader, der ich Ende 2024 sein will.

Viel Spaß beim Reinhören! 🎧

Leadership-Snacks

Raus aus der Mikro­manage­ment-Falle

Kennst du die Mikromanagement-Falle? Erst führst du mit langer Leine, aber wenn etwas schief geht, fällst du ins Mikromanagement. Finde das richtige Maß der Dele-gation und bringe dein Team in den Flow.

Raus aus der Mikromanagement-Falle

Kaum zu glauben: Du wirst Mikromanager, weil du keiner sein willst.

Ich habe noch keinen Leader erlebt, der angetreten ist, um Mikromanager zu werden.

Im Gegenteil. Aus Angst, zu eng zu führen, halten sich viele Leader ganz aus den Projekten heraus:

  • Sie übergeben Aufgaben nur grob - denn sie wollen keine Vorgaben machen.
  • Sie machen keine Check-ins - denn sie wollen nicht kontrollieren.
  • Sie üben keine Kritik - denn sie wollen ihr Gegenüber nicht verunsichern.

Aber wenn es im späteren Projektverlauf dann zu Problemen kommt, übernehmen sie komplett. Und landen dort, wo sie nicht hinwollten: Im Mikromanagement. Ich nenne das die Mikromanagement-Falle. Aber was macht gute Delegation aus? Wie gibst du Freiraum und erhältst dennoch ein Gefühl der Sicherheit. Das ist das Thema dieses Leadership Snacks.

Viel Spaß beim Reinhören. 🎧

Leadership-Snacks

Paardynamiken im Gründerteam

Gründerteams sind wie Ehepaare mit Kind. Ein großartiger Austausch über Beziehungsdynamiken in Gründerteams mit Paartherapeutin und Gründerin Katharina Wäschenbach.

How to be with people: Paardynamiken im Gründerteam

In dieser Folge spreche ich mit der Paartherapeutin Katharina Wäschenbach.

Wir sprechen über meine Führungserfahrungen und welche besonderen Aspekte der Beziehungsintelligenz ich bei vielen erfolgreichen Gründer:innen sehe. Ich gebe außerdem Einblicke, wie Gründungsteams ihr Verhältnis und ihre Beziehungen gesund halten können und wir diskutieren, welche ähnlichen Dynamiken wir dazu in der Paarberatung sehen.

Viel Spaß beim Reinhören! 🎧

Dorothea im Interview