Durch Anklicken von „Allen Cookies zustimmen“ erlauben Sie, dass Cookies auf Ihrem Computer gespeichert werden, damit die Navigation und Analyse der Seitenbenutzung verbessert und Marketingaktivitäten unterstützt werden. Sieh Dir die Datenschutzerklärung für mehr Informationen an.
DER VOLATE PODCAST

Growth Leadership für die Ohren!

Du liebst inspirierende Podcasts? Dann bist du hier richtig. Gemeinsam mit Dominik Hoffmann spreche ich mit mutigen Unterneh­mer:innen über ihre persönliche Leadership Journey. Die Leadership Snacks geben Dir Impulse für die Führung. Außerdem findest Du hier alle Podcasts, in denen ich als Gast über die Reise vom Macher zum reifen Leader spreche.

Der volate Podcast – Growth Leadership für die Ohren.
Der volate Podcast – Growth Leadership für die Ohren.
Alle Podcasts
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Erfahrene Manager auf Augenhöhe führen

Die Einstellung der ersten Senior Executives ist ein echter Gamechanger. Lerne erfahrene Manager auf Augenhöhe zu führen. Denn das ist dein Job als Unternehmer.

Erfahrene Manager auf Augenhöhe führen

Ein echter Meilenstein.

Endlich habt ihr die erfahrene Chief Operations Officerin (COO) gewonnen, nach der ihr so lange gesucht habt. Mit ihrer langjährigen Erfahrung bringt sie euch sicher auf das nächste Level. Außerdem passt sie mit ihrem Mindset zu 100% in eure Kultur. Endlich kannst du diesen Job abgeben.

Eigentlich kannst du dein Glück kaum fassen.

Wären da nicht all diese ambivalenten Gefühle:

  • „Ich gebe meinen Hauptjob ab – bin ich jetzt überflüssig?“
  • „Ist es nicht anmaßend, jemanden zu führen, der diesen Job so viel besser kennt als ich?“
  • „Was, wenn es die Neue auf meinen Job abgesehen hat?

Und ja, die Einstellung der ersten Senior Executives verändert deine Führung radikal.

Wie du diesen Gamechanger erfolgreich machst, ist das Thema dieses Leadership Snacks.

Viel Spaß beim Reinhören! 🎧

Leadership-Snacks

7 Prinzipien starker Gründerteams

Gründerbeziehungen stehen unter einem enormen Druck. Mit diesen 7 Prinzipien schafft ihr eine lebendige Verbundenheit, die auch größere Krisen übersteht.

7 Prinzipien starker Gründerteams

Gründerteams und Start-ups sind wie Eltern mit Kindern. Gemeinsam bringt ihr ein Unternehmen in die Welt. Ihr verwirklicht eure Lebensträume, schafft etwas, das euch idealerweise überlebt.

Und wie Familien funktioniert ihr als Team nur gut, wenn zwischen euch eine lebendige Verbundenheit herrscht, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Nur dann strahlt ihr die Einigkeit aus, die eurem Team Sicherheit gibt.

Leider leben sich viele Gründerteams im Alltagsstress mit der Zeit auseinander, irgendwann werden nur noch die Sachfragen geklärt. Wie in einer Ehe, die mit der Zeit erkaltet ist. Dann ist die “Gründer-Scheidung” nicht mehr fern.

Die Lösung: Baut gemeinsam ein Haus. Euer solides Beziehungshaus. Lernt euch umfassend kennen, geht aufeinander zu, stärkt euer Vertrauen. Und entwickelt damit die lebendige Verbundenheit, die euch und euer gemeinsames Unternehmen trägt.

In diesem Podcast stelle ich 7 Prinzipien vor, mit denen ihr eure lebendige Verbundenheit im Team pflegen könnt. Lass dich inspirieren und gehe mutig den nächsten Schritt. Vom Gründer zum CEO.

Viel Spaß beim Reinhören! 🎧

Leadership-Snacks

Arbeitskultur in der Tierarztpraxis. Wie geht das?

Großartige Kulturen machen den Unterschied. Auch im Tierarztpraxen! Ein spannender Austausch mit Lena Naderer, Mitgründerin von der Tierarztpraxen-Gruppe Filu und Coachee von mir.

Arbeitskultur in der Tierarztpraxis- braucht es das überhaupt?

In diesem Podcast spreche ich mit Lena Naderer, Tierärztin, Mit-Gründern der Tierarzt-Kette filu und Coachee von mir über die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur.

Unsere Themen

  • Was macht eine gute Kultur aus?
  • Dir 8 Tugenden einer Wachstumskultur.
  • Ansätze zur Entwicklung einer starken Kultur.

Mit vielen Tipps für die Praxis!

Viel Spaß beim Reinhören! 🎧

Dorothea im Interview