Tim Schumacher, was können Non-Profit Unternehmen und For-Profit Unternehmen in der Führung voneinander lernen?

Das war die zentrale Frage unseres dritten Podcasts.

Tims Thesen:

• Purpose reicht nicht, auch Impact-Unternehmen brauchen konkrete Ziele.
• Viele Impact-Unternehmen bleiben aufgrund ihrer Kuschelkultur unter ihrem Potenzial.
• High Performance Kultur und Non-Profit-Unternehmen sind kein Widerspruch.
• Echter Purpose geht auch in gewinnorientierten Companies.
• Das Beste aus beiden Welten: Ernsthaft geführte Non-Profit Unternehmen mit klaren Zielen. For-Profit Unternehmen mit einem klaren Purpose.

Was For-Profit Unternehmen von Non-Profit lernen können: Einen echten Purpose haben. Warum ist das Unternehmen da? Warum wäre es schade, wenn es unser Unternehmen morgen nicht mehr gäbe? Und das nicht nur als Greenwashing. Das kann jedes Unternehmen machen.

‍Und wir sprachen über ideale Gründerteams: Der komplementären Mischung aus Visionär und Umsetzer. Und die Bedeutung von echter Leidenschaft – ohne die der Marathon des Unternehmensaufbaus nicht realisierbar ist.

Danke Tim, für dieses unglaublich anregende Gespräch

Über Tim Schumacher

Als Serial Founder und Investor kennt Tim Schumacher die Startup Szene so gut wie kaum ein anderer. Gestartet ist er mit der Gründung und der Beteiligung an klassischen profitorientierten Unternehmen: Sedo, Eyeo uvm.Und dann massiv Richtung Impact und sogar Non-Profit umgeschwenkt. Sei es mit Ecosia oder mit seinem letzten Clou, dem World Fund, mit einem Fondsvolumen von 350 Mio. € Europas größter Climate-Tech Fonds.

Lena Jüngst, wie ist es, dein Startup so früh abzugeben?
Christian Hauth, wie ist es, als CEO in ein Gründerteam einzusteigen?

Das waren die Kernfragen unseres ersten Podcasts-Gesprächs. 

Lena Jüngst hat air up 2018 zusammen mit Tim Jäger, Fabian Schlang, Jannis Koppitz und Simon Nüesch gegründet. 

Ihre gemeinsame Vision: Das erste Trinksystem, das Wasser einen bestimmten Geschmack nur über Duft verleiht.

Eine Hammer-Idee, die air up in kürzester Zeit zu einer der erfolgreichsten Startup-Marken Deutschlands machte. 

Schon 2020 haben sie mit Chris Hauth einen starken externen Leader mit ins Team genommen. Viel früher als die meisten anderen Startups. 

Wir sprechen darüber,
• warum sich das Gründerteam zu diesem Schritt entschieden hat,
• wie sich das Team und Chris einander genähert haben,
• über die Erfolgsfaktoren No Ego und Skin in the Game,
• was Döner und schlechte Chilis mit der den großen Entscheidungen zu tun haben.

Viel Spaß beim Reinhören! 🎧

Leadership.
Ein weites Feld.

In unserer ersten Podcast-Episode explorieren mein Podcast Partner in Crime, Dominik Hoffmann und ich, was Führung in Startups eigentlich bedeutet, und vor welchen Herausforderungen Gründer stehen, die den Weg vom Gründer zum CEO gehen. 

Unsere Themen

• Das Start-up als emotionales Baby der Gründer:innen.
• CEO als Haltungsfrage.
• Flow-Zustande, die süchtig machen.
• Die Notwendigkeit, seine Wirksamkeit neu zu definieren.
• Die 5 Bedeutungen des "E" in CEO: Energize, Empower, Engage; Elevate; Execute.

Viel Spaß beim Reinhören! 🎧