Anregungen und Neuigkeiten

Trennungen sind nie schön. Und daher drücken wir uns oft viel zu lange drum. Lies hier, was eine gute, kulturprägende Trennung ausmacht.

Positives Feedback ist die Geheimwaffe in der Führung. Es schafft Vertrauen und motiviert – wenn du es ernst nimmst und richtig machst.

Kennt ihr euren Beitrag, eure Ziele und Verantwortungen? Macht euch mit dem Impact Profil euer WHY – WHAT und HOW klar.

Zeit für ein Zeitmanagement, das uns befreit, statt uns in enge Fesseln zu legen.

Wie führe ich in Zeiten, in denen es um das Überleben meiner Firma geht? Wie bringe ich mein Team bestmöglich durch die Krise?

Empower dein Team: Schaffe Vertrauen und Motivation, Übergib Verantwortung, gib Feedback und Entwickle deine Kollegen.