Anregungen und Neuigkeiten

Vertrauen ist die Voraussetzung von High Performance. Lies hier wie du systematisch Vertrauen aufbauen und kitten kannst. Denn Vertrauen ist machbar.

Personalmangel ist Startup Engpass Nr. 1. 70% der Startups bekommen nicht die richtigen Leute. Lies hier, wie du ein starkes Recruiting aufbaust.

Das Leadership Team ist der CEO im Großen und das Unternehmen im Kleinen. Mit diesen Regeln findest du das perfekte Leadership Team.

Viele Management Teams sind Pseudoteams. Viele Menschen, wenig Ergebnis. Lerne die Zeichen zu lesen und schaffe ein echtes Führungsteam.

Eure Werte definieren eure Kultur. Sie schaffen Klarheit und Sicherheit. Lest hier, wie ihr eure Werte definiert und in den Herzen eures Teams verankert.

Gegenseitige Rechenschaft ist die geheime Kraft von High Performance Teams. Mache Rechenschaft mit 5 Hebeln zu einer rundum positiven und produktiven Erfahrung.