Creating Growth Leadership

In vier Schritten zu einer SPITZE Konfliktklärung. Wie du einen Konflikt moderierst, ohne zwischen die Räder zu kommen.

Ohne kritischen Diskurs geht es nicht. Meister im Streiten wissen, was positive Konflikte ausmacht und wie sie ihren Streitstil konstruktiv einsetzen.

Ihr seid ein tolles Team, seid Best Buddies – und trotzdem nicht zufrieden, mit dem was ihr erreicht. Lernt mit dem Modell der Vertrauenspyramide gezielt zum High Performance Team zu werden.

Tiefe Verbundenheit ist eine der Kardinaltugenden einer Wachstumskultur. Lest hier, warum sie so wichtig ist und was ihr von den Navy Seals und der Bundeswehr über ihre bewußte Gestaltung lernen könnt.

Eine starke Wachstumskultur stattet euer Team mit allen Voraussetzungen für optimale Performance aus. Sie ist der Nährboden für das Wachstum jedes einzelnen und das Wachstum eures Unternehmens.

Jeder sagt dir, wie wichtig eine starke Unternehmenskultur ist, aber keiner gibt dir eine Anleitung. Willkommen im Club! Lies hier, was Kultur eigentlich ist und wie du sie aktiv gestalten kannst.