High Performer sind ein echtes Asset eurer Teams. Die 15-20% eurer Mannschaft, die überdurchschnittlich motiviert und hochkompetent sind und sich mit vollem Herzen für eure Company einsetzen.
Soweit die Definition.
Aber wer fällt dir ein, wenn du an eure High Performer denkst? Was macht sie aus?
Diese Frage habe ich auch den Teilnehmern der Empower! Masterclass gestellt.
Die Antwort war eindeutig: Heiße Pferdchen, die von ihrem Wert überzeugt sind. Sie sind super herausfordernd, lieben neue, schwierige Projekte und setzen sich gerne an die Spitze von Veränderungen. Echte Superstars eben.
Leider übersehen wir damit die Hälfte der High Performer: All die Menschen, die einfach nur einen rattenguten Job machen und den Laden am Laufen halten. Erst wenn sie gehen, wird klar, was für eine riesige Lücke sie hinterlassen. „Solid as a rock“ sind sie die Rockstars deines Teams.
Diese Superstars und Rockstars zu führen ist eine deiner herausforderndsten Aufgaben. Lies hier, wie du sie identifiziert, was ihre Herausforderungen sind und wie du sie bestmöglich förderst.
Lass dich inspirieren und gehe mutig den nächsten Schritt. Vom Gründer zum CEO.
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